¿Trabajar para vivir, o vivir para trabajar?
Los seres humanos damos por hecho que hay que trabajar y que para conseguir eso hay que formarse, además de que ese puesto de trabajo condicionará lo que podremos hacer y quiénes seremos. En el libro Trabajo: una historia de cómo empleamos el tiempo (Debate, 2021, 392 pp.), el antropólogo sudafricano James Suzman se plantea […]
La mujer como líder
Por Luisa Facio A propósito del mes de marzo en que se conmemora el día internacional de la mujer, lo cual nos permite sensibilizarnos como sociedad en temas de violencia de género, sexual, emocional, de inclusión laboral, etc.Precisamente en este tema de Inclusión, si bien es cierto que la brecha de género laboral se mantiene […]
El arte de contratar “millenials”
Desde hace algunos años las organizaciones se han mostrado interesadas por contratar, desarrollar y retener millennials. Cada día escuchamos comentarios dentro del ámbito de recursos humanos donde las organizaciones no lograr atraer buen talento y batallan para retenerlo. Se ha vuelto toda una odisea querer enfrentar a esta generación.¿Qué es un Millennial? Se le llama […]
Employer Branding
El concepto de Employer Branding se ha vuelto muy popular en los últimos años. Aunque es un concepto que nace en los Estados Unidos en los años 60 y se populariza en los 80, en México pudimos ver este concepto aplicado por parte de compañías “marca” que trabajaban por aplicarlo de manera directa en sus […]
El ambiente laboral tóxico mata el talento.
Antes y después de la pandemia las organizaciones buscaban mejorar los ambientes laborales y entre otros temas asegurar la permanencia de los colaboradores. Sin embargo, por la cantidad de horas que se le dedican al trabajo (ya sea presencial o remoto) el ambiente laboral debería ser una prioridad. Actualmente como parte de las iniciativas de […]
¿Cómo serán las oficinas del futuro?
Por Arturo Castañeda Orduña El futuro ya está aquí. Hace algunos años, cuando la pandemia por Covid-19 comenzaba, muchas organizaciones seguían pensando que no podrían trabajar de manera remota; y también se dieron cuenta de lo equivocadas que estaban. Con el home office (o teletrabajo) nos dimos cuenta que sí era posible e incluso pudimos […]
Comercio justo
El comercio justo es un concepto diferente al comercio convencional, pues se basa principalmente en la justicia social, calidad de producto y cuidado de la naturaleza. Es conocido como “una alternativa ética”, pues supone varias prácticas que involucran a los productores, los que comercializan los productos, las tiendas y los clientes.El comercio justo busca crear […]
El arte de conocer el negocio
Es de gran importancia que los directivos de una empresa conozcan a sus colaboradores y el trabajo que realizan dentro de la organización. De no ser así, hay situaciones en las que dicho desconocimiento es palpable y puede afectar de manera negativa a la empresa. Las oportunidades de una institución en gran parte dependen de […]
Mi “yo, viejito”
Imaginen a una persona que ya llegó a su edad de retiro y está tramitando su pensión bajo el esquema de las AFORE. Es un persona de edad avanzada, a la que ya le faltan fuerzas, y para la que su mayor preocupación es qué va a comer mañana, pues antes de jubilarse no era […]
Bienvenido a la ARHLA
Los recursos humanos de cualquier empresa son su principal capital, dudo que alguien piense que sin capital humano se puede ser productivo y se pueda generar valor, producción y riqueza. Todo lo relacionado con esta área deberá dársele máxima importancia y atención para poder crecer y mantenerse en este mundo tan cambiante.Toda organización cuenta con […]